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Entscheidungen zum Arbeitsrecht

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Verstoß gegen Verbot privaten E-Mail-Verkehrs
LAG Hessen, Urteil vom 13.12.2001, 5 Sa 987/01

» BGB § 626
» KSchG § 1
Ein Verstoß gegen das vom Arbeitgeber ausgesprochene Verbot privaten E-Mailverkehrs, das dem Virenschutz dienen soll, rechtfertigt grundsätzlich erst nach vorangegangener erfolgloser Abmahnung den Ausspruch einer verhaltensbedingten außerordentlichen oder ordentlichen Kündigung.

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