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Kündigung wegen privater E-Mail
ArbG Frankfurt,
Urteil vom 20.03.2001,
5 Ca 4459/00 |
| » BGB § 626 |
| » KSchG § 1 |
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| Eine Kündigung wegen Versendens einer privaten E-Mail im Betrieb des Arbeitgebers ist bei Fehlen einer vorherigen Abmahnung unwirksam, auch wenn zuvor in einer generellen internen Arbeitsanweisung das Versenden privater E-Mails verboten und eine außerordentliche Kündigung für den Fall des Zuwiderhandelns angedroht worden war. |
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